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签订劳动合同前的劳动争议调解与仲裁 (签订劳动合同后还算应届生吗)
在签订劳动合同之前，劳动者与用人单位之间可能会产生各种劳动争议，为了有效解决这些争议，我国法律提供了劳动争议调解和仲裁这两种途径，一、签订劳动合同前的劳动争议调解劳动争议调解是指在发生劳动争议时，由双方当事人自愿选择的第三方机构或个人进行调解，促使双方达成和解协议的过程，这种调解方式具有灵活性、高效性和低成本的特点，能够及时化解矛盾，...。
技术教程 2025-07-13 03:46:19