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组织标记作为一种管理工具,能够帮助团队在自我管理方面取得显著成效,它通过明确角色、职责和流程,使团队成员在日常工作中更加自主、高效,组织标记的制作并不复杂,但其背后的理念和执行方式却对团队运作产生深远影响,组织标记的核心作用在于清晰划分团队成员的角色和责任,在没有明确标记的情况下,团队成员往往容易出现职责重叠或推诿的情况,这不仅降低了...。
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